Принять участие

Для регистрации своего участия, пожалуйста, отправьте следующие данные на talent@pioneer.ru:

• ФИО

• Номер телефона

• Дата рождения

• Студент какого курса

• Опыт работы (если есть)

Вся дальнейшая коммуникация и сбор конкурсных работ будет проходить по указанному email talent@pioneer.ru.

«Отправляя письмо, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных»

• ВУЗ и факультет

Конкурс, организованный девелоперской компанией PIONEER совместно с Московским государственным строительным университетом НИУ МГСУ, направлен на выявление и поддержку молодых талантов в области архитектуры и строительства.

Принять участие

Создавая
Будущее

Карьерные перспективы

35 000 руб.

65 000 - 85 000 руб.

85 000 - 120 000 руб.

Адаптационный период
(3 месяца)

Стажировка (1.5 года)

После прохождения стажировки

Pioneer обладает колоссальным опытом в развитии молодых специалистов, помогая им быстро адаптироваться и расти в профессиональной среде. Работая в нашей команде, стажеры получат не только опыт, но и станут частью высококлассной компании, которая будет поддерживать их на каждом этапе карьерного пути.

По окончании стажировки участники представят свои идеи руководству компании, и лучшие из них получат предложение занять позицию менеджера проекта, открывая новые возможности для карьерного роста.

Все лучшие стажеры, вошедшие в топ-16, получат оффер на постоянную работу в компании Pioneer и с первого дня будут получать оплачиваемый ценный опыт. В течение года их будет сопровождать наставник, а программа обучения поможет в профессиональном развитии.

Участие в программе развития на протяжении стажировки открывает реальные карьерные перспективы. В процессе стажировки участники следуют тщательно продуманным карьерным трекам.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в несколько этапов:

Первый этап: Эссе

60 лучших участников будут приглашены на второй этап — деловую игру в очном формате. Этот этап представляет собой уникальную возможность продемонстрировать не только свои знания, но и умение работать в команде, находить решения в условиях реального времени и адаптироваться к изменяющимся задачам. В ходе игры участники разобьются на команды и смогут представить свои идеи и решения непосредственно экспертам компании Pioneer. Этот формат позволяет проявить лидерские качества, инициативность и профессиональные навыки, что станет важным фактором при отборе на стажировку.

По итогам деловой игры 15-16 лучших участников получат приглашение на оплачиваемую стажировку в компании Pioneer, открывающую двери к профессиональному росту и возможностям.

Второй этап: Деловая игра

На первом этапе участники подготавливают письменную работу в формате эссе, посвященную анализу одного из реализованных проектов российских девелоперов. В эссе необходимо не только оценить архитектурные и конструктивные решения проекта, но и предложить свои идеи по его улучшению. Это дает возможность проявить свое креативное и критическое мышление, а также продемонстрировать глубину профессиональных знаний.

Эксперты компании Pioneer и преподаватели НИУ МГСУ тщательно оценят каждую работу по ряду критериев, включая оригинальность подхода и реалистичность предложенных улучшений. По результатам первого этапа будут отобраны 60 лучших эссе, авторы которых перейдут ко второму этапу — деловой игре.

60 лучших участников будут приглашены на второй этап — деловую игру в очном формате. Этот этап представляет собой уникальную возможность продемонстрировать не только свои знания, но и умение работать в команде, находить решения в условиях реального времени и адаптироваться к изменяющимся задачам. В ходе игры участники разобьются на команды и смогут представить свои идеи и решения непосредственно экспертам компании Pioneer. Этот формат позволяет проявить лидерские качества, инициативность и профессиональные навыки, что станет важным фактором при отборе на стажировку.

По итогам деловой игры 15-16 лучших участников получат приглашение на оплачиваемую стажировку в компании Pioneer, открывающую двери к профессиональному росту и возможностям.

Подробнее

На первом этапе участники подготавливают письменную работу в формате эссе, посвященную анализу одного из реализованных проектов российских девелоперов. В эссе необходимо не только оценить архитектурные и конструктивные решения проекта, но и предложить свои идеи по его улучшению.

На первом этапе участники подготавливают письменную работу в формате эссе, посвященную анализу одного из реализованных проектов российских девелоперов. В эссе необходимо не только оценить архитектурные и конструктивные решения проекта, но и предложить свои идеи по его улучшению. Это дает возможность проявить свое креативное и критическое мышление, а также продемонстрировать глубину профессиональных знаний.

Эксперты компании Pioneer и преподаватели НИУ МГСУ тщательно оценят каждую работу по ряду критериев, включая оригинальность подхода и реалистичность предложенных улучшений. По результатам первого этапа будут отобраны 60 лучших эссе, авторы которых перейдут ко второму этапу — деловой игре.

Подробнее

60 лучших участников будут приглашены на второй этап — деловую игру в очном формате. Этот этап представляет собой уникальную возможность продемонстрировать не только свои знания, но и умение работать в команде, находить решения в условиях реального времени и адаптироваться к изменяющимся задачам.

60 лучших участников будут приглашены на второй этап — деловую игру в очном формате. Этот этап представляет собой уникальную возможность продемонстрировать не только свои знания, но и умение работать в команде, находить решения в условиях реального времени и адаптироваться к изменяющимся задачам. В ходе игры участники разобьются на команды и смогут представить свои идеи и решения непосредственно экспертам компании Pioneer. Этот формат позволяет проявить лидерские качества, инициативность и профессиональные навыки, что станет важным фактором при отборе на стажировку.

По итогам деловой игры 15-16 лучших участников получат приглашение на оплачиваемую стажировку в компании Pioneer, открывающую двери к профессиональному росту и возможностям.

Подробнее

60 лучших участников будут приглашены на второй этап — деловую игру в очном формате. Этот этап представляет собой уникальную возможность продемонстрировать не только свои знания, но и умение работать в команде, находить решения в условиях реального времени и адаптироваться к изменяющимся задачам.

Подробнее

На первом этапе участники подготавливают письменную работу в формате эссе, посвященную анализу одного из реализованных проектов российских девелоперов. В эссе необходимо не только оценить архитектурные и конструктивные решения проекта, но и предложить свои идеи по его улучшению.

Первый этап (эссе): тематика работ

Участникам предлагается выбрать один из реализованных проектов Pioneer, который привлекает своими положительными и/или отрицательными сторонами. В эссе необходимо не только оценить объект, но и предложить свои идеи по его улучшению.

В конкурсной работе (эссе) необходимо:

Проекты Pioneer

Лично посетить выбранный объект и сделать фотографии, которые будут приложены к эссе.

Прилагая фотографии, описать положительные аспекты выбранного проекта (архитектурные решения, функциональность, эстетика и т.д.).

Кроме того, участники должны посетить выбранный объект и сделать фотографии, которые будут приложены к эссе. Фотографии должны сопровождаться описаниями, отражающими как положительные аспекты объекта, так и выявленные недостатки, а также предложенные улучшения.

Выявить недостатки и предложить пути их устранения.

Поделиться личными впечатлениями и рекомендациями по улучшению проекта.

Сроки проведения

Зарегистрироваться на участие в конкурсе можно с 1 по 31 октября 2024 года, прием заявок и вся коммуникация будет осуществляться через почту talent@pioneer.ru

1 ноября 2024 года откроется прием конкурсных работ (эссе) и продлится до 1 марта 2025 года, в результате чего будут отобраны 60 лучших эссе. Авторы этих работ перейдут на следующий этап — деловую игру.

Очный этап пройдет в марте 2025 года на территории НИУ МГСУ. В рамках деловой игры участники продемонстрируют свои знания, умение работать в команде и находить решения в реальном времени, представляя свои идеи экспертам компании Pioneer.

По итогам деловой игры, 16 лучших студентов получат индивидуальное приглашение к сотрудничеству, и смогут приступить к стажировке в компании Pioneer с апреля по август.

Жюри

В состав жюри входят опытные специалисты компании Pioneer и преподаватели Московского государственного строительного университета, которые обладают глубокими знаниями в области архитектуры, строительства и девелопмента.

Эксперты компании Pioneer – это профессионалы с многолетним опытом, успешно реализовавшие крупные проекты как в России, так и за рубежом. Они оценивают работы участников, учитывая их практическую применимость, инновационность и соответствие современным тенденциям и стандартам в строительной отрасли.

Преподаватели НИУ МГСУ – это опытные академики с глубокими знаниями и многолетней педагогической практикой. Они оценивают студенческие работы с точки зрения теоретической обоснованности, научного подхода и профессионального потенциала участников